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LV老板：堅(jiān)持長時(shí)間工作的動(dòng)力，來自日常的快樂
貝爾納·阿爾諾雖然已經(jīng)75歲，但他依舊堅(jiān)持每天工作超過12個(gè)小時(shí)。圖片來源：CHESNOT/GETTY IMAGES奢侈品巨頭LVMH集團(tuán)的CEO貝爾納·阿爾諾曾經(jīng)說過：“只要我還不是世界首富，我就不開心?！毙疫\(yùn)的是，資產(chǎn)凈值高達(dá)2,000億美元的阿爾諾經(jīng)常摘得這個(gè)頭銜。他和埃隆·馬斯克與杰夫·貝佐...
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智己L6正式上市
智己全新電動(dòng)轎車L6車型正式上市，其共推出5款配置車型，權(quán)益售價(jià)區(qū)間為19.99-32.59萬。智己L6標(biāo)配了靈蜥數(shù)字底盤，同時(shí)全系配備智慧四輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、全數(shù)字智能管理中樞，麋鹿測(cè)試成績高達(dá)90.96km/h ，創(chuàng)造了紀(jì)錄。雙電機(jī)版最大功率579kW，0-100km/h加速時(shí)間2.74秒，極速達(dá)到了...
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這種病毒可能導(dǎo)致下一次全球大流行
新冠疫情的威脅似乎已經(jīng)成為歷史，而科學(xué)家們正在研究哪些病原體可能成為對(duì)人類的下一次大規(guī)模威脅。《自然通訊》（Nature Communications）雜志本月發(fā)表的一篇最新論文稱，下一次大流行的罪魁禍?zhǔn)谆蛟S并不是新冠或禽流感卷土重來，而是一種不為人所知的強(qiáng)大病毒“瑯琊”。這種病毒與新冠病毒存在許多...
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怎樣把老板變跳板
親愛的安妮：我在一家大型跨國公司工作，希望能晉升到一個(gè)管理崗位。我該如何讓上司知道我的升遷愿望？我不希望讓他以為我想搶他的飯碗（我確實(shí)不想）。而且，我也希望解釋清楚，我并不想離開這家公司，除非我別無選擇。另外一個(gè)問題：公司其他部門或許會(huì)有管理機(jī)會(huì)，但這些部門與我們相距甚遠(yuǎn)，我根本沒有機(jī)會(huì)讓他們了解我...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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LV老板身價(jià)暴跌540億美元
路威酩軒集團(tuán)（LVMH）的貝爾納·阿爾諾（Bernard Arnault）不再是世界首富。圖片來源：Getty Images—Stefano Rellandini貝爾納·阿爾諾曾說過："只要我成為世界首富，我才會(huì)真正感到快樂?！边@一天已經(jīng)到來。奢侈品集團(tuán)路威酩軒的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官阿爾諾在公司股價(jià)下...
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理想L9試駕車疑似空懸斷裂
7月17日，一輛理想L9的試駕車懸掛出現(xiàn)問題，車輛左前輪陷入車身當(dāng)中，無法正常行駛，疑似車輛空氣懸掛故障。理想汽車某門店工作人員稱：“重慶的試駕車是90公里/小時(shí)的速度沖過一個(gè)深度20厘米的坑，導(dǎo)致空簧內(nèi)部的緩沖環(huán)破損。因?yàn)楣?yīng)問題，我們有部分試駕車使用了試制階段的緩沖環(huán)。試制版雖然滿足安全標(biāo)準(zhǔn)，但...
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理想汽車新車型L6上市
理想汽車推出了其今年唯一一款增程車型理想L6。此前理想產(chǎn)品的價(jià)格區(qū)間基本在30萬元以上，而新車型起售價(jià)下降至24.98萬元，是理想價(jià)格最便宜、尺寸最小的一輛車。...
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如何面對(duì)工作中的批評(píng)意見
親愛的安妮：我剛剛結(jié)束在這家公司的第三次年終績效評(píng)估，這是我大學(xué)畢業(yè)之后的第一份“正式工作”。與過去兩年一樣，連我本人都對(duì)自己的反應(yīng)感到震驚。我知道不能認(rèn)為這種批評(píng)是專門針對(duì)我的，或者產(chǎn)生抵觸心理，但有時(shí)候，當(dāng)老板告訴我需要在哪些方面有所改善的時(shí)候，我會(huì)變得意氣用事，有點(diǎn)驚慌失措。今年的情況更糟糕，...
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工作生活失衡不能怪老板
你是不是每天從早忙到晚？你是不是沒有時(shí)間照顧家庭，享受興趣愛好？越來越多的職場(chǎng)和管理專家表示，這可不能怪東家，你得自己負(fù)責(zé)管好你的工作與生活的各項(xiàng)事務(wù)。這些聲音中，最引人關(guān)注的是Facebook首席運(yùn)營官謝麗爾?桑德伯格在她的新書《向前一步》（Lean In）中的最新表述。畢竟，科技和經(jīng)濟(jì)的全球化使...
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